垂头丧气走到门口时，柳川智忽然听到背后传来声音。
他以为领导念在以往没有功劳也有苦劳的份上，事情还有转机，顿时眼睛闪亮起来。
没想到——
“小柳啊，以后你的工作给小王接手。
图书馆那边那边正好缺人，你去帮忙整理整理杂志和期刊。
不要有任何消极想法，每个人在哪都一样，都有发光发热的机会。”
刘领导这一席话，彻底将柳某人最后一丝的希望摧毁。
柳川智算是明白了，自己算是彻底恶了领导，被边缘化了。
他顿感心灰意冷。
眼神中顿时一片死灰。
天空中簌簌下起了雪。
在这冰天雪地里，他的心底更是无比冰冷。
四肢都变得有些僵硬。
一步一步在雪中挪着，他心中升起了一种不如辞职的想法。
想当初汉卡的机会已经错失，如今又被发配边疆。
这单位待着真是没意思。
想到这，他辞职的意愿愈发坚定起来。
只是他还没想到单位不好混，离开单位进入商海，更不好混。
一连串的毒打正在不远处等待着他。
……
彭万华解决了科学院这边的事情后，他紧接着来到了京大。
先是找到了徐主任。
徐主任在EDA项目里大小算个话事人，先拉到自己阵营里再说。
“老师，听说EDA项目进展变慢了。”
彭万华主动提起了这事。
“万华你说得对，EDA的项目的确进展不尽如意。
现在预算很紧，很多项目都被砍掉。
不过EDA应该还好，起码还能发得起工资。
我记得这笔钱应该是来自你那个香江朋友，这次EDA项目能继续进行，你的功劳很大。”
徐主任先是有些忧心忡忡，说起后面投资的事才逐渐舒展开眉头。
“老师，如果说，我说如果我香江的朋友增加投资，能加快研发进度吗？”
“这……”
徐主任陷入了思考，思考了片刻便道：
“这恐怕急不来，现在进展缓慢不是钱的原因。
技术人员也不缺，主要还是王主任还有科学院那边缺乏统筹多方资源的人。
这么大的项目涉及下游工厂也不少，缺乏有效沟通和项目管理，效率有点低。
当然，这也不能全怪王主任和科学院那边，毕竟团队需要多磨合才能拧成一股绳，心往一处使。”
徐主任仔细给他分析了内部原因。
彭万华点点头，这时候的项目管理各方有各方的方法和思路。
不像后世，有什么PMP、项目集管理、敏捷管理等等。
现在还没有系统性的项目管理课程，大家或多或少有这个意识，但没有形成统一理论。
小项目还可以快速推进，大项目一管理起来，人员素质参差不齐，效率不是一般的低。
想要提升效率，还得从根本原因着手改变。
他记得国外项目管理领域的专业书籍《PMBOK》在1987年才问世，直到1999年才引入国内。
突然，彭万华觉得自己似乎可以输出一本项目管理知识体系的书籍来。
反正无非是五大过程组、十大知识领域，还有相关的组织结构能力体系方法工具等等罢了。
他前世可是拿过PMP证书的。
加上还有很多项目实战经验，这些知识体系甚至可以说是刻在他的脑子里。
想到这，他顿时来了灵感。
只不过写项目管理书这事暂时急不来。
得想办法让别人认可这套理论，让有一定地位的人为这套理论背书才最重要。
他瞬间想到了科学院的刘领导和倪洸南。
要论项目管理成果，这二人现在风头无两。
不过仅仅靠他们还不行，还需要拉更多的人给这本书背书。
京大这边徐主任算一个。
王选老师那边虽然只有几次照面，但再去多刷刷脸应该不成问题。
最后再拉些企业家朋友，形成一套产学研体系都认可的项目管理理论，那应该就足够有说服力了。
想到这，他顿时有些激动起来。
这本书要是能发行出来广受认可，不说世界范围，那他起码是国内项目管理第一人了。
如果再能火到国外去，说不定能在PMI出成果之前抢先成为国际标准。
那就真牛比大了啊！
想想，都觉得令人兴奋！
干！
想到这，他决定两周之内就搞定大纲和初版。
到时候把各方牛比的人拉进来一起完善，形成完整的体系。
“对了，万华，你毕业有没有想过去哪个单位？你要是想留校的话，我可以提前打个招呼，到时候把你留在电子系。”
就在彭万华心中在规划项目管理出书时，徐主任一番话打断了他的思考。
“啊…这…”
彭万华顿时一愣。
他没想到有一天竟然这么吃香，不仅刘领导要带他装比，就连徐主任也起了招揽之心。
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