其次，他们惊奇的发现，这位年轻的科室主任，有意让他们四人牵头负责起科室的新业务——煤矿机械业务！
这简直是开玩笑吧！
张晓东四人面面相觑，简直不能相信自己的耳朵！把如此重要的新业务交给他们四个刚过实习期的菜鸟？！
新业务！开拓者！菜鸟！
单是看这些词语的组合，便不难发现，这是一个非常疯狂的决定！
对于张晓东而言，刚刚的这场谈话，但凡是发生在南方的一个几百人的小民营公司，从对面坐着的一个满脸横肉，完全不懂技术的家伙嘴里讲出来的情况下，张晓东都有可能相信，但是，现在这种情况居然真真切切的发生在，这家年产值近百亿、拥有上万人的国有大型企业！
这怎么可能？！
暂且先不说他们四人都是刚进公司的菜鸟，是否能胜任？
就退一万步讲，这样的安排居然能得到研发部以及公司的同意？
即便以上都可能，研发部的工作流程、工作职业、工作机制等等，他们几乎是一无所知！
他们甚至还没有把刚刚领回来的新电脑组装完毕调试好！
他们一度怀疑自己的耳朵是否听错了，但他们却在相对而坐的那位赵主任脸上看不到一丝开玩笑的表情。他此时正随意的翻看着手中的一叠文件，并不时的用笔标记一下。
这样的场景，好像在哪个电视剧里看到过，嗯，是哪一部呢？星爷的作品？！我们是在拍电视吗？！
张晓东一脸懵逼。
陆剑飞和郑耀东则是相对表现比较淡定，此时两人默不作声，正襟危坐，却也都是眉头紧皱。
董乾坤也是一脸不解的表情，也是在思忖什么。
仿佛是看透了他们四人心中所想，对面的赵主任随即说道：
“当然，这个决定并不是说让你们现在立马开始，而是会过渡一段时间，等你们相对熟悉科室以及部里的必要的工作流程之后，再视情况执行！”
听完这句话，四人都是一阵轻松，不禁吐出一口气，如释重负。
对面的那位年轻的赵主任看到他们的表情，皱了皱眉头，却再没有说什么。
会议室的谈话结束后，赵主任交代一个年轻的员工，应该是他的助理吧，带他们四人学习一下部里的一些规定文件之类的的，然后就匆匆而去。
而那位助理简直就和他们是同龄人一般，年岁相当的小，只不过在他们面前，故意扮出一副老员工的作派来，说话间透着一股居高临下的姿态，动辄“那个小张”“那个小陆”等等。
“我姓郭，你们可以叫我郭师兄！”
这位年轻的助理简单的介绍完，就拿给他们一本手册。
“这本手册你们先学习一下，了解了解！熟悉一下工作环境！”
张晓东接过手来，就发现这本册子上的几个大字映入眼帘：《研发部工作职责》。
这本册子只有薄薄的十来页，张晓东粗略的翻看了一下。
一、严格遵守公司管理制度；
二、负责公司新产品，新技术的调研、论证、开发、设计工作。
三、组织实施研发规划；
四、制定研发规范、推行并优化研发管理体系；
五、组建公司的技术平台、评估研发平台投资；
六、研发部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度；
七、评估产品研发的技术可行性；
八、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施
九、监控每个研发项目的执行过程；
十、组织研发成果的鉴定和评审；
十一、汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的的资源库；
十二、分析总结研发过程的经验和教训，提高研发质量；
十三、做好公司标准和专利(知识产权)规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织；
十四、公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术预研；
十五、规划组织现有产品的改进；
十六、制定并实施研发人员的培训计划；
十七、按工作程序做好与销售部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。
十八、完成上级交办的其他工作。
张晓东飞快的浏览了一遍这本小册子，都是千篇一律而已，就把他放在了一边，继续组装新领回来的电脑。
这台机子看着还不错，联想21寸的液晶屏幕，上面还蒙着一层保护膜，崭新的键盘，快手的鼠标，像个小黑盒子一般的主机箱小巧玲珑，看上去可比他自己用的那个大屁股好太多了！又不占用太多的空间，看着还特别的精神！
飞快的组装完毕，按下了电源键，只看见Windows7的启动界面缓缓的显示出来，色质清晰无比。
点开计算机属性一看，更是高兴：酷睿i的CPU，主频3.7GHz，8G的运行内存，500G的硬盘，简直比自己那台80G硬盘的二手大屁股好了不知多少倍！
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