“胡经理你知道吗，要想在职场立足，审时度势是很重要的。你现在已经是一个经理了，就不能再用小职员的眼光去揣摩领导的心思。”
顿了顿，他接着说道：“公司内部派系林立，实际上并不是铁板一块。这次董事长在咱们部门吃了闭门羹，丽萨的竞争对手就想借此机会让她难堪。”
“也正因为如此，丽萨表面上是让你写反思报告，但其实她是想让你的脑子开开窍，想出一个可以化解此次危机的办法，就比如说咱们部门刚刚成立的24小时响应分部。”
胡强欲哭无泪：“你说的这些金秘书也跟我提到了，可我看了海星昨晚的夜间值班小结，全都是些怪兽、丧尸、穿越之类的东西，根本就没法写进报告嘛！”
陆子明无奈扶额：“胡经理，你的报告最大的问题就是拘泥于工作日常，里面包含了太多没营养的垃圾话，没有任何可以帮助到丽萨的内容。”
“至于海星值班的具体事例你完全可以不用写，只需围绕像他这样响应24小时值班制度的积极分子，并进行一定包装，将他变成做好事不留名的先进典范就行了，这不就是妥妥的闪光点嘛！”
可胡强还是有些踌躇：“但海星确实没干什么值得让人眼前一亮的事情啊，我这么包装他的话算不算欺骗领导？”
得，这个家伙还挺实诚！
陆子明感觉有些心力交瘁：“海星确实能力有限，但他为了公司服务的初衷是好的，你就围绕他的奉献精神写报告呗！”
说着他起身向门外走去：“胡经理，我能说的只有这么多，你再好好想想吧，我先回去工作了。”
陆子明只能点到为止，毕竟胡强已经做了几个月的部门经理，也该试着突破自己过去的思维模式，有所进步了。
他要是再不开窍的话，说不定还真的会被丽萨一怒之下连着屁股一起打包，送到撒哈拉挖沙子去。
……
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